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  • 领导风格、组织情绪能力与企业创新的关系研究:基于中国汽车制造行业的调查

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    童金根著2019 年出版230 页ISBN:9787521801613

    企业的自主创新能力是国家自主创新的基础,在当前创新驱动发展战略背景下,创新成为企业在市场竞争中突出重围的关键途径,如何推动企业的自主创新以实现核心技术突破是企业界和学术界共同关注的课题。本文以我国...

  • 轻量级Java EE企业应用实战 Struts 2+Spring 5+Hiberna 第5版

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    李刚编著2018 年出版824 页ISBN:9787121337161

    重点介绍如何整合Struts 2+Spring 5+Hibernate 5/JPA 2进行Java EE开发,主要包括三部分。第一部分介绍了Java EE开发的基础知识,以及如何搭建开发环境。第二部分详细讲解了Struts 2、Spring 5和Hibernate 5三...

  • IT战略与竞争优势 信息时代的中国企业管理挑战与案例

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    (美)沃伦·麦克法兰(F.Warren McFarlan)等著(哈佛商学院)2003 年出版546 页ISBN:7040122480

    IT战略与竞争优势:信息时代的中国企业管理挑战与案例》一书旨在介绍现代信息技术(IT)对企业的核心战略和运作模式的影响,探讨企业信息战略与竞争优势的关系,诠释由此对中国企业所带来的管理启迪。本书的讨论围绕...

  • 中国建筑业改革与发展研究报告 市场形势变化与企业变革 2005 a report on construction industry and market in China

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    建设部工程质量安全监督与行业发展司,建设部政策研究中心编写2005 年出版272 页ISBN:7112077664

    为反映建筑行业的状况并对行业未来的发展方向展开研究和探讨,建设部质量安全与行业发展司和建设部政策研究中心组织编写了本书。本书围绕“市场形势变化与企业变革”这一主题进行编写,内容包括了建筑业改革与...

  • EVA与企业激励绩效考核 经济增加值 EVA 在度量股权激励效果中的作用

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    张进智,王春编著2004 年出版253 页ISBN:7544228592

    股权激励不仅仅是一种制度,其关键也是一种定量再分配的手段,因此在实施的过程里必须要考虑到如何考核。经济增加值(EVA)是目前在国际上流行的综合考核方法,也广泛应用于企业、投资、证券、管理等不同领域,在国际....

  • 形象决定命运 塑造个性企业形象的八条法则

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    (美)劳伦斯·D.阿克曼(Laurence D.Ackerman)著;王楠岽译2002 年出版231 页ISBN:7800735257

    企业形象是当今管理界被滥用得最厉害的概念之一,以至于很多企业家都在怀疑,对它的强调能不能产生真正的价值。普遍理解的企业形象是它最肤浅的含义:企业名称、商标类型和广告语。事实上,企业形象的内涵被长期的...

  • 网络沉迷的企业诱因及其对消费者幸福感的影响

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    董伶俐著2015 年出版168 页ISBN:9787509637593

    随着网络的普及,互联网已经成为人们日常生活中不可缺少的一部分。尤其随着智能手机的普及,越来越多的消费者沉迷于网络社交、网络购物、网络游戏等网络消费行为中。然而在消费者日渐被网络包围的今天,网络消费...

  • GB/T19001-2000 GB/T24001-2004 GB/T28001-2001企业管理体系的建立、实施与审核及一体化管理模式

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    董长德,崔志惠编著2006 年出版271 页ISBN:7506641739

    本书详细介绍了质量、环境、职业健康安全管理体系的的关键要素和特点,并从分析GB/T 19001、GB/T24001、GB/T 28001三项标准的基本原理、特点和整合需求入手,讲述了一体化管理体系的由来和发展趋势。在三体系...

  • 态度决定一切 所有优秀企业员工都需要的理念和价值观

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    李志敏,王伟峰编译2004 年出版225 页ISBN:7504452165

    有什么样的态度,就有什么样的人生。做一名杰出的人并不难,只需要具有七种态度:敬业、勤奋、忠诚、自制、进取、协作、热情。一个希望有所作为的人,也许能从这七个词中汲取到成功的力量。在同样的公司,做着同样的...

  • 企业员工培训方法

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    企业员工管理方法研究组编著2002 年出版326 页ISBN:7501754543

    第一章企业员工培训概述第一节什么是企业员工培训第二节为什么进行企业员工培训第三节员工培训的目标和原则第四节员工培训的分类第五节员工培训的发展趋势第二章员工培训的需求分析及计划制定第一节员工培...

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