寻找 共同的宿命与碰撞 转型期中国文学多族群及边缘区域文化关系研究
姚新勇著2010 年出版352 页ISBN:9787500490272
本书稿为国家社科基金结题成果,不同于长期以来主流文学和少数民族文学研究各自分离的状态,作者力图从多族群、跨地域的视野出发,全面、综合、系统地把握转型期文学与文化复杂多样的立体性关系。因此本书稿所涉...
黄河,贺平主编2018 年出版345 页ISBN:9787208155114
本辑专题是“‘一带一路’与区域性公共产品”:“区域性公共产品”概念被引入中国国际关系学界已超过十年,通过外著译介、评论分析、案例研究等诸多路径,已经成为一个广为人知且具有较高接受度的学术概念。随着...
郑海东著2012 年出版290 页ISBN:9787040336313
本书以利益相关者理论为基础,以企业社会责任行为为切入点,建立了企业社会责任的“影响因素——行为表现——影响结果”分析框架。首先以责任对象作为划分维度的统一标准,构建并验证了企业社会责任行为表现的三...
郭心毅著2017 年出版249 页ISBN:9787561858103
本书系统的研究了我国企业和谐劳动关系的现状、特点和互惠与劳动关系的相关性问题,并提出了可行性建议。本书从西部企业普通劳动者的视角出发,在行为经济学和心理博弈实验的最新研究成果的基础上,将个体具有公...
上海社会科学院俄罗斯研究中心,俄罗斯莫斯科国际关系学院编2010 年出版273 页ISBN:9787208093782
随着冷战的结束,以意识形态为分野的全球格局发生转变,新的国际关系体系正在形成之中。中国经历了30年改革开放的历程,日益成为国际关系格局中一个具有重要影响和发挥积极作用的大国;俄罗斯在21世纪逐步走出衰退...
(瑞士)勒夫贝尔(DanielLow-Beer)原著;郭岩主译;任明辉主校;杨昊旻,张东奇,李昂译2014 年出版260 页ISBN:9787565907982
在过去十年里,全球卫生领域内新参与者的筹资能力和多样性有了很大的提高。十年前谁都很难预料到以下这些变化——比尔·盖茨参与全球卫生项目而不是软件编程,非政府组织可以正式管理两百亿的卫生基金,世界卫生...
陆智强编2012 年出版211 页ISBN:9787308101837
本书共分八章。从监督理论的成本与收益出发,研究董事会是否对董事会结构特征产生影响,进而分析公司根据监督成本、监督收益调整董事会,更好地抑制经理“败德行为”。在理论分上,提出监督强度是分析董事会监督经...
员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究
林肇宏著2012 年出版245 页ISBN:9787514128239
30余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化,加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业,采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法,并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...
教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 企业劳动关系管理 第2版
唐矿,刘兰主编;杨振彬,朱云乐副主编2017 年出版272 页ISBN:9787300248547
本书按企业劳动关系管理流程的各个环节探讨了相关问题,具体内容包括:企业组织架构与规章制度、员工培训与发展、职业生涯与职位管理、员工民主参与、沟通协调与集体谈判、劳动合同的接触、劳动争议处理等。适...
迁移与工作能力 珠三角制造业工厂流动工人迁移特征与工作能力关系的实证研究
韩璐著2016 年出版168 页ISBN:9787554814017
本研究采用经典的理论框架(Planning for Health Model,Health Promotion Model, Anderson Model),以流动工人的迁移特征为主要关注的因素,以工作能力指数为职业健康结局评价指标,以防护用品使用和卫生服务利用为职...