张心科著2014 年出版279 页ISBN：9787533465599
本书重新建构了语文课程论体系，八章分别选取语文课程日八个基本问题——课程名称、性质、设置、目的、知识、载体、文化、选修，以关注现实、回溯历史、预设未来的思路对这些问题进行较为深入的研究，依次提出了...
潘庆玉编著2004 年出版233 页ISBN：753284322X
本书是为配合高中课程改革而专为高中教师编写的教师培训用书。本书从高中新课程的基本理念、实施和评价三个方面入手，较详尽地阐释了高中新课程的内涵与外延，提出了落实高中新课程改革的具体操作方略。...
毕田增，敖国儒丛书主编；李洪生主编；廖贵生副主编2005 年出版147 页ISBN：7501170355
本套书分中学部分，小学部分和理论部分。本书总结了新课程下中学教师课堂行为的创新。对过去教师忽略和轻视的一些教学行为给予再认识。
教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人力资源开发与管理
张丽华主编2017 年出版312 页ISBN：9787300231655
本书是一本人力资源管理入门教材，概述了人力资源管理各项职能，内容浅显易懂、案例丰富、实务性强。全书具体介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、人员甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、跨国公...
刘弢，吕春昕主编2015 年出版120 页ISBN：9787562842873
本套书是以人教版、北师大版、苏教版等版本为配套教材的教参教辅书。每本书都以“周”为单位时间，进行有计划、有分类的学习，每个年级分为20周，每周设置2到3面的题量。...
董秋成主编2006 年出版106 页ISBN：7807350849
本书结合现在高考生中常遇的一些高考题进行分析，并重点解析一些难题。
潘海编著2001 年出版425 页ISBN：7801475070
本书全面论述了员工培训与开发的原则、方法以及各种技巧，内容包括培训干什么、培训的层次种类、培训的课程设计过程等。
