黄步琪著2003 年出版251 页ISBN：7308033643
本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...
魏文彪主编2014 年出版197 页ISBN：9787302361206
本书可为考生提供近几年年的考试题；对历年考试试题做详细的分析，总结出历年考试的出题规律，让考生全面了解出题意图；根据历年考试的出题规律有针对性地设置习题；为考生提供2013年考试的出题方向，把握学习的重点.....
保罗·基特（PaulG.Keat），菲利普·扬（PhilipK.Y.Young），斯蒂芬·艾弗尔（StephenE.Erfle）著2015 年出版488 页ISBN：9787300204161
本书比较全面地介绍了管理经济学的基本原理及其应用，突出理论与实践的联系，强调如何培养学生在实际管理情境中诊断问题、做出决策以及采取行动的能力。 每一章都开始于某个公司遇到的问题，结束于问题的解决。...
郑丁旺等编著2014 年出版405 页ISBN：9787300198705
本书在郑丁旺教授所编写的《成本与管理会计》第四版的基础上，按照国内的课程设置，拆分为两本主教材（成本会计，管理会计）。本书即是其中之一的主教材《成本会计学》，系统讲述了成本会计的主要原理和内容。...
宋亚非，刘明霞，高静美编著2014 年出版372 页ISBN：9787302361350
跨国公司的迅猛发展是世界经济发展中最显著的现象。本课程是研究跨国公司全球化经营活动中的管理关系极其规律的新兴学科。其主要内容包括：跨国公司的特征及基本理论；跨国公司的经营环境极其评估、经营风险、...
洪涛，韦毅编著2014 年出版152 页ISBN：9787560281384
本书探讨的激励问题，是学校管理实践的重要内容。本书对学校管理激励的重要性、保障机制进行了论证，并对学校管理激励的实际操作进行了引证分析与前景展望。...
人力资源工作网编著2015 年出版448 页ISBN：9787512365995
本书共19章，以流程为主线，涵盖人力资源的各个模块，介绍了人力资源管理实务体系、人力资源规划、工作定位、工作分析、招聘、面试、录用、培训、职业化生涯设计、绩效、考核、薪酬设计、福利设计、激励、晋升、...
胡亿沩，刘欣中，吴巍编著2014 年出版237 页ISBN：9787122214720
本教材以设备的实物形态及其管理为主线，设备的价值形态及其管理为辅线，系统介绍了设备一生全过程各环节的基本内容。本书总体分为设备规划工程与维修工程两大部分，具体涵盖了设备前期管理、设备资产管理、设备...
王廷伟著2014 年出版256 页ISBN：9787562344162
本书是营销管理方面的研究著作，主要围绕基本服务增值服务的基础、增值服务和超值服务的展望为内容，分三篇共十二章来叙述增值服务管理的营销策略。上篇主要是增值服务的概述，中篇主要是叙述加油站增值服务的基...
