谌新民主编；李萍，刘善敏副主编2015 年出版408 页ISBN：9787030414212
本书包含了人力资源管理的战略规划、组织设计、招聘、素质测评、职业生涯管理、将培训、激励、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容，涵盖了人力资源管理实际工作中的绝大部分内容。分为13章，每章均有基础...
李诚主编；李诚，黄同圳，房美玉等著2014 年出版292 页ISBN：9787516714386
本书内容包括：热门人才培育方式——师徒制度；如何争取、留住人才；如何结合企业发展与员工个人生涯规划；全球化背景下，国际企业如何做好人力资源管理；如何有效分析和处理员工的工作压力，让每位员工发挥最大潜能......
胡君辰主编；姚凯，陶小龙副主编2014 年出版528 页ISBN：9787309108675
本书从企业人力资源开发与管理的视角出发，结合管理心理学和组织行为学，阐述了人力资源开发与管理的基本理论和以企业为导向的操作方法。本书遵循以应用为目的，以够用为度，以实用为主的原则，系统分析了人力资源管...
（美）威廉·P.安东尼（William P.Anthony）等著；赵玮，徐建军译2004 年出版872 页ISBN：7508602374
本书的主体从战略的层面上考察人力资源政策的制定ࡴ...
陈维政，余凯成，程文文主编2016 年出版354 页ISBN：9787040448474
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材，为普通高等教育“十一五”国家级规划教材和2011年度普通高等教育精品教材。全书共分九章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招...
黄维德，董临萍编著2014 年出版254 页ISBN：704039216X
本书是“高等学校经济与管理类核心课程教材”之一，是上海市优秀教材、上海市精品课程教材。本书第四版对第三版的内容进行了深化和扩展，其主要内容包括：人力资源管理绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、...
（美）诺伊著2014 年出版493 页ISBN：9787302345398
本书涵盖了人力资源管理的宏观环境、工作分析与工作设计、招聘与录用、培训与发展，业绩考核、员工职业管理、薪酬与福利和员工激励等标准人力资源管理教科书的内容。此外，本书还包括集体议价与劳动关系和跨国...
（美）罗伯特·马西斯，约翰·杰克逊著；魏青江译2007 年出版172 页ISBN：9787121044434
本书由美国权威教授马西斯等人所著，是其经典畅销教材《人力资源管理》（第11版）的精要版。在内容上，作者注意以清晰的脉络介绍人力资源管理的基本内容，包括人力资源管理本质、组织和个人的关系、组织招聘与培训、...
