邱尊社编著2013 年出版213 页ISBN：9787502194277
在社会主义市场经济大潮的冲击下，新旧思想道德发生冲撞，在一些国有企业中，一些职工的世界观、人生观、价值观发生扭曲，思想道德出现滑坡，加强职工思想道德建设成了国有企业的固本工程，不断加强员工的思想道德建.....
思恩编著2008 年出版182 页ISBN：9787801797117
本书宣传了一个正面积极的职场理念——能干不如肯干，企业要发展，就需要员工有积极的工作态度，一个员工只要肯干肯学，就能为企业创造更多的价值。...
孙宗虎，李作学编著2014 年出版374 页ISBN：9787122200716
本书围绕“原理概述+应用步骤+应用要点+应用技巧+应用案例”等维度，向读者全方位地演示148个员工激励理论和方法，是企业提升管理人员员工激励水平的指导工具书。本书从驱动理论、行为理论、引导理论、维持理...
侯二秀著（内蒙古财经大学）2013 年出版198 页ISBN：9787514132052
本书对组织变革和创新背景下的知识员工心理资本进行探讨，采用扎根理论研究方法进行资料分析，得出知识员工心理资本的结构维度，并以此为基础为知识员工心理资本开发测量量表，通过结构方程建模进行验证性因子分析...
宿春君，赵红瑾编著2008 年出版175 页ISBN：750804861X
本书以崭新的视角挖掘卓越企业的独特理念及员工必备的核心准则，在一步步深入剖析他们成功之道的同时，给读者树立了一个个鲜活的学习榜样。本书集真实性、针对性、专业性和实用性于一体，紧紧贴近企业，贴近大众，力...
服务员工组织承诺、工作满意与服务质量：基于自我调节态度理论的视角
江永众著2008 年出版179 页ISBN：7505873067
本书通过调查问卷结合国外相关理论，研究了企业中服务质量与员工态度的关系，并针对企业提高对员工的关注度，提高服务质量并提出改进办法。...
（美）阿特·伯恩著；宋杰译2018 年出版208 页ISBN：9787115489838
本书共10章，具体介绍了UGH公司实施精益转型的启动会议、培训及相关准备，进而详细展现了4个改善团队所进行的精益实践及取得的成果，最后对UGH公司5年精益之路所取得的业绩进行了总结。...
田鹏著2007 年出版233 页ISBN：7111206460
《合格的员工这样工作》如果企业只是在概念层面强调“要培养良好的职业习惯”或者是“工作需要热情”，那么不论企业重复多少次，对员工的教育都将难以取得预期的效果。只有将“培养良好的职业习惯”的要求拆分...
钟鑫著2016 年出版187 页ISBN：9787550424302
随着全球化与企业竞争的加剧，组织结构更具有灵活性和柔性化，导致雇佣关系（employment relationship）的稳定性受到极大的挑战，员工面临着无边界（或易变性）的职业生涯背景，频繁跳槽成为当代职场青年的一个典型特征，创....
孙晨阳，王潇2016 年出版297 页ISBN：9787513035552
本书是饭店管理集团或者管理公司以及实体饭店内部如何做好员工管理的实用手册。作者针对饭店管理中如何做好员工管理工作提供了比较务实的管理经验。如何从管理层的角度认知员工的价值和作用是本书的核心，如...
