（美）玛格丽特·布特雷斯（Margaret Butteriss），（美）威廉·罗埃特（william Roiter）著；吴敏华译2005 年出版218 页ISBN：7801063775
本书从培养管理人员领导才能的顾问角度出发，阐述公司人力资源总监如何寻找最佳途径去招募优秀人才和具有潜力的雇员，对其进行培训。
石蕾著2222 年出版91 页ISBN：
本研究以知识型员工为研究对象，在归纳总结前人理论研究和实证研究的基础上，结合和知识型员工的深度访谈，选择了合适的调查问卷，建立了工作压力源—职业倦怠模型。实证分析得出了现行背景下知识型员工职业倦怠的...
刘靖编著2011 年出版150 页ISBN：9787545410174
本书结合企业工作中的实际，对员工在工作中遇到问题应该怎么办这个问题加以详细而深入的论述，提出了“答案型员工”的概念，带给大家一个全新的工作理念，观点鲜明，契合实际，内容具有极强的针对性。...
靳澜著2012 年出版195 页ISBN：9787506491747
本书从作者为数百家企业、几十万新员工培训的课程中，提炼经典内容，系统介绍了新员工应该迅速掌握的礼仪与素养知识，包括：职业意识、职业形象、与领导同事的相处和沟通的方法和技巧，与客户联系和沟通的技巧等。能...
薄西迪著2006 年出版150 页ISBN：7802230187
本书为在企业管理中，就如何教导员工热爱自己的企业，过好每一天进行阐述。
（美）费迪南·佛尼斯（Ferdinand F. Fournies）著；丁惠民，游琇雯译2003 年出版261 页ISBN：7500568940
本书教你如何利用教导分析，找出问题根源，将你的想法有效传达员工，让员工产生共识并确实改进，让问题不在发生。
崔生祥，任强，吴新明著2014 年出版222 页ISBN：9787516407462
员工创新作为企业效率和竞争力的源泉日益受到重视，员工本身也需要通过创新来体现自己的人生价值。那么，员工创新势在必行。本书基于员工创新的研究，从意识创新、思维创新、组织创新、流程创新、方法创新、潜能...
白旭云，樊贵莲著2014 年出版367 页ISBN：9787514145359
知识型企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。本书围绕知识型员工的招聘策略和渠道、甄选方法、标准体系的构建等方面展开研究，指出在经济全球化、...
启航著2014 年出版188 页ISBN：9787516607367
这是一本指导企业健康成长、高效运作和培养新人的管理学书稿。共分为八章，从准备工作、精神与规则、榜样的力量、解决问题、情感的力量、传授技能经验、专业和公司精神等方面入手，针对企业“传帮带”中存在的...
（美）珍妮·C·梅斯特（Jeanne C.Meister）著；徐健，朱敬译（纽约市企业大学咨询公司）2005 年出版268 页ISBN：7115127514
本书通过对全世界100所企业大学的研究，提示了企业大学模式的原理和本质，并阐述了组织应该如何设计企业大学，如何安排学习项目，以及如何发挥企业大学的作用等。...
