THE CAMBRIDGE COMPANION TO FEMIN-ISM IN PHILOSOPHY
米兰达·弗里克 珍妮弗·霍恩斯比编2006 年出版280 页ISBN：7108024969
本书从哲学史、形而上学到科学哲学，涵盖了在英语世界本科和研究生哲学课程中经常教授的核心主题领域，为相关的争论既提供了一个概览，也提供了一个深入研究。它们一起证明了女性主义作为哲学追问所内在拥有的一...
MEMOIRS OF AN EARLY ARAB FEMINIS THE LIFE AND ACTIVISM OF ANBARA SALAM KHALIDI
1978 年出版169 页ISBN：9780745333571
RIVERS AND CANALS WITH STATISTICS OF THE TRAFFIC ON INLAND WATERWAYS VOLUME 1：RIVERS
LEVESON FRANCIS VERNON-HARCOURT2015 年出版352 页ISBN：9781108080590
PROMISES AND PREDICAMENTS TRADE AND ENTREPRENEURSHIP IN COLONIAL AND INDEPENDENT INDONESIA IN THE 19
ALICIA SCHRIKKER AND JEROEN TOUWEN2015 年出版334 页ISBN：9971698515
TRENDS IN SOUTHEAST ASIA HIZBUT TAHRIR INDONESIA IN 2014：THE POLITICAL ECONOMY OF DISCONTENT
GWENA?L NJOTO-FEILARD2015 年出版24 页ISBN：9814695602
RIVERS AND CANALS WITH STATISTICS OF THE TRAFFIC ON INLAND WATERWAYS VOLUME 2：CANALS
LEVESON FRANCIS VERNON-HARCOURT2015 年出版707 页ISBN：9781108080606
人力资源管理价值新主张 The HR value proposition eng
（美）戴夫·乌尔里克（Dave Ulrich），（美）韦恩·布罗克班克（Wayne Brockbank）著；吴雯芳译2008 年出版445 页ISBN：9787100054508
本书为读者提供了如何能实现这种人力资源管理改革的行动计划。作者运用了一项针对29000名人力资源专业人员和直线经理的为期八年的全球性研究成果，确定了对人力资源价值创造最具影响的14个人力资源标准，并且...
