张健著2001 年出版324 页ISBN：7800969509
本书通过具体、生动的案例，深刻、精辟地归纳剖析了中国成功企业在成长过程中进行的一系列自身的改革、完善的经验。
张维迎著1995 年出版313 页ISBN：7208021104
本书从激励角度证明了剩余索取权应该分配给经营者。作者建立了一个企业家一般均衡模型，用以说明不同职业的均衡性，并将企业内不同成员间的均衡关系与人口中经营能力，个人财产和风险态度的联合分布相联系。...
陈良瑞编著2008 年出版274 页ISBN：9787508459509
本书作者通过全书250个问答题，针对《劳动合同法》实施中的一些问题，做了科学的分析与解答。除对企业人力资源管理中遇到的问题外，还介绍了环境保护安全卫生管理等方面的法律知识。外商投资企业与民营企业有关...
张其仔等著2016 年出版234 页ISBN：9787509645482
作者首先对企业文化与企业绩效的相关研究进行了梳理，重点在华人企业文化、日本企业文化、美国企业文化与企业绩效关系的研究；其次研究了中国企业文化与企业绩效的关系，对国有企业和私营企业文化的差异有所讨论...
