彭忠益著2007 年出版268 页ISBN：7811055066
本书在开篇界定了现代组织与领导行为的基本概念后，首先从多维视解审度了组织中领导行为的价值取向，并以此为价值标杆，从理论上分析了领导行为与组织利益需求、组织体制、组织领导理念、领导责任等的关系。...
Don Sherwood Olson，Carol L.Stimmel著；张华德，邱仲潘译2005 年出版161 页ISBN：7302103984
本书讲述了61个管理模式，对程序员和领导者之间的关系进行了深刻的研究，指明了一个软件开发团队如何能齐心协力地开发出优秀的软件产品。...
王元瑞著1998 年出版394 页ISBN：7801460707
作者结合组织人事工作的实际，撰写了这本深入浅出的、具有一定实用价值的小册子，奉献给广大读者，在具体写法上，作者力求简繁恰当，突出重点，着重介绍各级领导和组织人事干部最感兴趣的“选配——管理领导人才系统.....
陈文科编著2010 年出版330 页ISBN：9787219070963
本书围绕政府机关干部、企事业领导在口才艺术、交际智慧、处世风范、心里攻略、用人之道、人格魅力、创新精神、生存哲学等几个方面，详细系统地对成功领导者必须遵守的91条法则，辅以详尽、真实、典型、新鲜、...
（美）步春歌著；谢真真，邹晗霆，粟之敦译2013 年出版174 页ISBN：9787552002386
本书触及当今美国商业中的主流观点——创建信任在公司战略中具有非凡的重要性。在今日的环境里，成功的领导者不再基于短期财务目标来制定决策，而是看重长远的价值。他们在公司的关键利益相关方中发展信任，并用...
（美）Bill2016 年出版178 页ISBN：9787121284168
商业的本质是变化，是复杂和持续的变革，但许多变革都失败了，因为许多变革的方法没有考虑到诸多的相关性，因为变革需要严谨的方法和思维模式。美国创新领导力中心副总裁比尔·帕斯莫尔基于多年的敏锐观察和丰富的...
李G.鲍曼2016 年出版215 页ISBN：9787531686859
《领导力：卓越校长的名片》的第二版展示了从他们新上任到在他们专业化道路中获得深厚的资历这个过程中，教师与校领导如何可以在他们的学校中锻造出强大的领导能力。本书适合新老教育者阅读，李·博尔曼与特伦斯...
