徐斌著2007 年出版244 页ISBN：9787115166784
本书系统地阐述了企业薪酬战略流程的各个阶段（见书中“企业战略、薪酬设计与管理模型”），详细介绍了薪酬福利设计各个阶段的操作流程与方法。同时，为了让读者对企业薪酬战略具体工作理解得更为透彻，作者在每章都...
李英田编著2006 年出版256 页ISBN：750353284X
随着社会发展，科技的突飞猛进，对各级各行业的领导者素质和能力的要求也越来越高。领导者要实现有效领导，必须具备推动事业发展、带领众人前进的能力、勇气和智慧。为了便于广大领导者系统理解、掌握和提升自己...
长虹编著2016 年出版336 页ISBN：9787802329744
有效激励与高效管理是人生成长的重要推动力，也是职场发展中不可或缺的管理艺术。如何采取有效的激励与管理方法及策略，对于一位优秀的管理者来说是至关重要的。本书即以朴实且极具趣味性的故事为切入点，针对企...
马德林著2011 年出版167 页ISBN：9787564132422
本书主要阐述此问题提出的背景和研究意义，从四个角度对高管薪酬研究状况进行了回顾，指出缺乏从合谋角度讨论高管薪酬问题。结合中国现实环境，分析了我国上市公司中大股东与高管合谋行为发生的动机、机会的制度...
王燕玲编著2010 年出版228 页ISBN：9787802500921
本书归纳出提高女性内外素质方面的修炼途径，旨在提高女性员工的个性魅力和综合素质以适应现代职场的竞争。
东野君著2003 年出版388 页ISBN：7207055684
李宗吾求人办事厚黑妙法，ISBN：9787207055682，作者：李宗吾原典；东野君译著
