刘玉林，董从华著2006 年出版190 页ISBN：7811121476
本书从理性角度阐述了人性需要的理解，在员工与老板之间构建一个沟通的平台，让员工调适心态，理解老板，做自己的主人，做企业的主人，在老板的决策下，创造性地完成好各项工作，让员工与老板之间形成一种心理契约并......
许丽娟本书主编2008 年出版301 页ISBN：9787562822493
本书由三大板块组成，一是基础理论，包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等；二是流程分析，包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施以及培训效果的评估；三是分论，具体介绍了新员工导向培.....
郭玉清著2015 年出版241 页ISBN：9787310050369
本书通过谨慎的数据估算和长期的经验观察，回答了这样几个问题：地方政府举债融资为什么快速膨胀？隐性赤字蕴含的流动性风险因何可控？中国政府为什么具有债务置换缓释风险的能力？本书试图证明，通过构建“前瞻后顾.....
仇保兴，王俊豪等著2009 年出版228 页ISBN：9787500483816
本书运用新兴的管制经济学原理，在大量调查研究的基础上，分析了我国市政公用事业的特点与现状，探讨了市场化改革与建立新型监管体制的理论依据。借鉴国际经验，立足我国实际，提出了市政公用事业监管体制的理论框架...
张成新编著2012 年出版185 页ISBN：9787543683860
《张成新教你写作文》是一套理念先进、方法新颖、操作性强的作文辅导丛书，共分六册，分别为《词语突击》《开头结尾新秘方》《妙法写具体》《神奇的中心思想》《选材技巧》《作文考试秘诀》。体例为作者讲解—...
王雯雯编著2015 年出版309 页ISBN：9787515813455
《员工任职资格与岗位设计》是一本从事企业人力资源管理研究与咨询实践的工具书，它通过系统阐释任职资格体系，辅以大量表格，对各个岗位与职责进行细致介绍及说明，具有很强的实用性和操作性，对人力资源管理实践有...
