郭东杰著2006 年出版338 页ISBN：7308046869
本书对中国企业的多重性质进行了分析，对现代企业劳动关系的性质进行了研究，分析比较了传统计划经济条件下的劳动关系与转型期间的劳动关系，阐述了公司治理理论，探讨了国有企业产权改革实施的方式和改制企业存在...
周永平著2010 年出版189 页ISBN：9787802165892
本书由上世纪末主要工业化国家在劳动法领域掀起的“去管制”、“柔性化”运动的原因探讨入手，从劳动法的历史、基本制度和原则，国家法的国际比较等多角度对劳动关系法律制度进行了分析，提出了劳动关系法律制度...
邓齐滨，林春英主编2017 年出版230 页ISBN：9787113235932
本书系统地介绍了劳动法学的结构体系，较准确、全面地概括了劳动法学的基本内容。主要内容包括：劳动法概述、劳动法律关系、劳动合同、用人单位内部劳动规则、工作时间和休息休假、工资、劳动保护、劳动就业与...
范书领编著2009 年出版196 页ISBN：9787503696282
本书依托《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》、《劳动合同法》等，讲解：劳动争议的范围、类型、常见情形，解决劳动争议的途径，如何通过调解解决劳动争议，如何进行劳动争议仲裁，如何进行劳动争议诉讼，劳动争议处......
李炳安著2006 年出版296 页ISBN：7802171377
劳动权问题是一门较为新颖的研究论题，本书结合现有法学理论关于劳动权的最新研究成果，运用比较的方法，参考国际和国外的立法及先进做法进行了系统、深入的研究与论证，同时，还结合我国劳动权的现状及立法和实务操...
张朝霞主编2009 年出版390 页ISBN：9787560954776
本书系统地论述了劳动法基础理论、劳动法主体、劳动合同、集体合同、促进就业和职业培训、工作时间和休息休假、工资、劳动安全与卫生、社会保障法基础理论、社会保障法主体、社会保险、社会救助等内容。全...
