郑克中著2008 年出版550 页ISBN：7209044604
本书以前两卷提出的客观效用价值理论为基础，分析论证流行于经济学界的客观劳动价值理论和主观效用价值理论的偏颇与缺失，从而进一步论证了客观效用价值论的科学性。...
本书编选组编2008 年出版358 页ISBN：9787802176379
本书汇集了目前有效的所有关于劳动争议调解仲裁法律、法规规范。本书按照劳动争议调解仲裁法律法律条文的顺序和劳动仲裁工作内容的分类系统编辑，是劳动和社会保障工作部门及各级劳动争议仲裁委员会和社会各...
杜雨主编2002 年出版420 页ISBN：7503637498
本书分上、下两篇。绪论介绍了罪犯劳动改革的发展、对象、地位和任务及指导思想、方法与体系。上篇对罪犯劳动改造的哲学依据、生理学依据、心理学依据、社会学依据、性质与目的，指导思想与基本原则、一般特...
张倜主编2006 年出版225 页ISBN：7121025477
本书作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，从高职高专教学实际需要出发，介绍了人力资源开发与管理实践中有关劳动关系管理的内容。主要包括劳动关系管理概论、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位...
（美）法雷尔著2011 年出版146 页ISBN：9787100071123
本书中的十篇文章为更好地管理离岸外包提供了建议，包括：新兴全球劳动力市场的规模——尤其是印度和中国；了解离岸外包的全貌；抓住离岸外包的机遇——同时避免犯常见的错误；对离岸外包政策进行再思考——包括寻求...
谢增毅著2015 年出版294 页ISBN：9787509771341
本书分为12章。第一至第三章分别介绍了劳动关系的内涵及雇主和雇员身份的认定、特殊雇员的保护及雇主的差别待遇、劳动合同当事人的基本权利义务，第四至第八章主要涉及劳动派遣、最低工资制度、反就业歧视、...
费涓洪著2017 年出版387 页ISBN：9787519501334
妇女是世界发展的最强大的增长引擎，妇女充分而平等地参与市场劳动对于妇女本身和整个世界都是至关重要的。本书跨学科、多视角地阐释了与妇女和劳动力市场研究相关的一些主要理论和观点，并展现了工业革命以来...
