陈竹友著2012 年出版170 页ISBN：9787545413137
卓越的企业管理者既要有超高的智商、情商和财商，还要有一定的佛商。本书作者通过对《心经》逐字逐句的解读，将佛教思想中的精华深入浅出地分析开来，并将其运用到如何提高企业管理者领导力的实践当中，为迫切需要...
姚望编著2012 年出版200 页ISBN：9787560974484
本书阐述了当今时代，竞争越来越激烈，人们的生存压力也越来越大，工作成了每个人生命中必不可少的一部分。哈伯德用自己深邃的见解给迷茫中的职场年轻人指明了方向。...
张伟著2013 年出版205 页ISBN：7515402555
本书共分为上下两篇，上篇由第一章、第二章、第三章组成，重点选取了哈佛大学、普林斯顿大学、斯坦福大学三所全美最具代表性的顶尖大学为研究对象，开展了对美国顶尖大学的历史发展、本科生教育、商科教育的案例...
傅雷编著2006 年出版184 页ISBN：7806977759
每天读一个小故事，你将向着幸福的方向迈进一步。通过这十二篇的阅读，不仅可以提升你的生活质量，也能从中提炼出你所需要的幸福精华。本书是成功三部曲中的一部，也是一部能够帮助你把握自己、善待自己、驾驭自己...
中国质量协会，卓越国际质量研究中心编译2005 年出版263 页ISBN：7506636549
本书收集了波音公司、摩托罗拉公司、克拉克公司、布朗·史密斯印刷公司获得马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖的企业自评报告。
（美）卡罗琳·科尔滨（Carolyn Corbin）著；黄震华译2003 年出版196 页ISBN：7801810287
不要让新世纪的混乱和无常左右你的组织方向。随着由新技术加工变化中的全球经济和社会条件所造成的混乱，成功要求领导人更上一个层次。拥抱未来并不断适应的组织将在现今动荡不定的时代中取胜。在《卓越的领...
（美）爱德华·E.劳勒三世（Edward E. Lawler III）著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN：7505393421
本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨论了不同类型企业所使用...
