（美）埃利奥特（Eciot，J.）著；兰天译2006 年出版237 页ISBN：7801705149
任何时候如果你确实想要表现得出色，你就不能过分小心翼翼——担心犯错误，或是在犯错误之后花费大量的时间，试图找出问题所在或者为它忏悔，这是典型的缺乏自信的表现。要想成为办公室里最优秀的员工就必须培养自...
（美）菲利普·C.斯科勒克蒂著2012 年出版204 页ISBN：9787561784549
本书从系统变革的角度阐述了学校变革的六个方面。全书分三个部分。第一部分从广义上分析了学校系统变革的意义。第二部分详细地描述了学校变革中的六个最重要的系统，第三部分对学校如何在革新中求发展进行了...
（英）约翰·艾德尔（John Adair）著；李跃，马敏译2004 年出版348 页ISBN：7810365541
本书对历史上一些伟大的领导者的领导行为进行了分析，从其身上寻获有关领导过程的共同经验和教训。揭示出历经岁月考验的有关领导过程的基本原理，为今天各领域、层次的领导者提出了中肯的建议以及引人深思的问...
钟永森编著2005 年出版275 页ISBN：7801586883
本书从一个独特的角度——企业服务来透视企业经营的奥秘，通过选取300则卓越企业优秀、鲜活、富有代表性的服务故事案例，采取讲述服务案例、点评服务特色、分析服务效果、归纳经营原理、适当插图等多种方式来...
（美）蒂尔，（美）博维著2004 年出版632 页ISBN：7301054246
本书练习题中有关案例分析题部分，有些案例选自以下教材或读本：全国人大常委会法制工期委员会研究室编著、中国民主法制出版社出版的《行政复议法条文释及及实用指导》胡锦光主编、中国人民大学出版社出版的《...
（英）约翰·S.奥克兰多著2011 年出版254 页ISBN：9787509612422
对于如何从组织各个层面促进经营绩效提升，本书为导航管理者制订了可贯彻执行的框架。通过汲取在奥克兰多咨询公司及其研究分支机构一卓越研究欧洲中心咨询工作中的广泛研究成果和案例，本书展示了如何通过关键...
洪生著2012 年出版178 页ISBN：9787515802008
本书是一本通过建立卓越绩效管理模式来确保百分百实现目标的方法指南。本书作者洪生通过16年咨询顾问经历，总结出了一套系统化与实用性强的卓越绩效管理体系，在引导企业和管理者正确理解目标管理，绩效考核，正确...
王俊杰著2012 年出版173 页ISBN：9787111377139
总裁力是一门智慧型企业家的必须课程。本书分为三个部分：第一部分从三个层面回答了总裁力是什么的问题。第二部分谈的是总裁力提升问题。第三部分谈了总裁力的发力渠道，也就是怎样使总裁力转化为企业的生产能...
李伟著2009 年出版306 页ISBN：9787511700001
本书以通俗的小故事讲述在职场处事为人、争取成功的道理。
（美）约翰·米勒著2011 年出版224 页ISBN：9787121125560
卓越意味着优秀、突出、特别。卓越的组织卓越的领导者、卓越的员工，超级畅销书作者米勒通过选自卓越组织中真实的故事和案例，描述了卓越组织的特征，阐述了个人责任、组织绩效和企业文化之间的内在关联，提供了47...
