王波编著2009 年出版207 页ISBN：9787115209474
本书以创新能力为中心，将游戏细分为10大创新维度，方便读者查阅使用。本书包括创新意识、发散思维、平面思维、立体思维、横向思维、逆向思维、聚合思维、逻辑思维、综合思维和学习创新共10种创新内容训练，提供...
高玉卓编著2011 年出版280 页ISBN：9787115255853
本书通过3种方式的系统结合，将教练能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括人才识别、团队组建、心态管理、沟通指导、方法运用、差距分析、团队学习、自我学习等8项教...
张立中主编2002 年出版192 页ISBN：7503739134
该书分初级创新核心技能、中级创新核心技能、高级创新核心技能三个部分。每部分均包括四个内容：鉴定要求，鉴定重点，模拟试卷，模拟试卷参考答案。...
全琳琛编著2011 年出版279 页ISBN：9787115257772
本书通过3种方式的系统结合，将执行能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。包括计划管理、时间管理、行动、解决问题、细节管理、随机应变、效率管理、方法管理、团队合作、压...
赵日新主编；应杰，许福庆，鲍凤军副主编2005 年出版242 页ISBN：7802171350
本书围绕怎样提高审判人员的驾驭庭审的能力进行深入分析，从庭审的各个环节进行细致分析论证，来达到增强审判人员的庭审能力。
蔡升桂编著2011 年出版267 页ISBN：9787115259042
本书通过3种方式的系统结合，将沟通能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括沟通方式、表达、发问、倾听、反馈、与上级沟通、与同事沟通、与下属沟通、与客户沟通、人...
王波编著2009 年出版188 页ISBN：9787115199935
本书以团队建设能力为中心，将游戏细分为7大建设维度，方便读者查阅使用。本书包括团队重要性、团队沟通、团队信任、团队合作、团队竞争、团队凝聚和学习型团队共7大建设内容训练，提供了116个经典培训游戏。...
全琳琛编著2009 年出版202 页ISBN：9787115207562
本书以提升员工的沟通能力为中心，将沟通游戏细分为情商提升、沟通氛围、沟通方式、表达能力、倾听能力、发问能力、反馈能力、沟通技巧和人际沟通9个部分，提供了100个经典培训游戏。本书适合培训师、企业管理...
王波编著2009 年出版178 页ISBN：9787115211545
本书以问题解决能力为核心，以游戏的形式将问题解决能力训练分为观察识别能力训练、分析决策能力训练、逻辑推理能力训练、发散思维能力训练、系统思考能力训练、问题解决技巧能力训练6个方面，提供了90个经典...
