尹伶俐，贾文武编著2015 年出版274 页ISBN：9787506846998
本书分为理论研究、特色经验、调查报告与工作大事记四个篇章。在理论研究篇中，探究德育机理、强化海洋爱国主义、观照海洋生态哲学为重点所在；特色经验篇则以航海特色校园文化、航海特色育人平台为核心，协同创...
曹国强主编；朱宏哲，苏阳，邱忠文等副主编2018 年出版305 页ISBN：9787520702706
本书以“爱国奋斗精神”为主题，共分十四章，设置了问题点击、深度阐释、专家观点和视野拓展四个栏目，深刻阐明了爱国奋斗精神的重大意义、时代内涵、明确要求和具体举措，并遴选摘编了著名专家学者的权威解读，问题...
崔清北著2005 年出版234 页ISBN：7806017119
薪酬问题已成为影响企业稳定与发展的大问题。“炒鱿鱼”已不再是经营者的专利。经营者要求员工忠诚于企业，员工则要求以一定的薪酬为忠诚的前提。本书对这个问题做了中肯的分析，提出了合理的解决方法。...
王琤，高兴著2011 年出版228 页ISBN：9787510415968
本书是一本员工培训的图书，人们都知道，员工心理健康是关乎企业生存与发展的大事。然而在当前环境下，社会竞争日益激烈，工作压力，工作环境，人际关系，职位变迁，福利、薪水的差异，家庭的和谐等等，都会直接或间......
岳阳著2009 年出版193 页ISBN：9787302192862
管理的重点是控制，领导的重点是激励与授权。减少控制、增加激励与授权，就是“少管理多领导”，是符合新世纪简约管理的大道与趋势。授权与激励是优秀的领导者以简约的低成本的方法让员工自动自发、创造性地工作...
吴思著2011 年出版222 页ISBN：9787514109221
本书创新之处包括：员工创新行为激励的主体性规律及其操作机制；员工创新行为价值选择的主体性构成及其操作机制；员工创新行为的物质和精神一体化收益可持续性保障；创新行为对企业动态能力的人与社会价值重构。...
