返回首页 联系帮助

登录注册
user
  • 我的订单
  • 在线充值
  • 卡密充值
  • 会员中心
  • 退出登录
59图书的logo
59图书
  • 交通运输
  • 军事
  • 农业科学
  • 医药卫生
  • 历史地理
  • 哲学宗教
  • 天文地球
  • 工业技术
  • 政治法律
  • 数理化
  • 文化科学教育体育
  • 文学
  • 环境安全
  • 生物
  • 社会科学
  • 经济
  • 自然科学
  • 航空航天
  • 艺术
  • 语言文字
  • 营销新进员工培训

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    高晓萍主编2018 年出版307 页ISBN:9787564229429

    “国网江苏营销培训系列教材”之一。本书全面而系统地向电力企业营销新进人员介绍了电力和电力企业运营与管理方面的相关知识,内容丰富,讲解详细。全书共分四篇十四章,具体内容涉及营业业务、抄表核算收费、电...

  • 老板不告诉你的50件事儿 做自动自发型员工

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    华培,武敬敏,杨婧编著2012 年出版225 页ISBN:

  • 赢·忠诚 世界500强企业员工双向忠诚之道

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    刘思维著2006 年出版212 页ISBN:7806977554

    本书通过举大量案例阐明了只有企业和员工双向忠诚才是最佳的管理之道。

  • 新员工手册

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    张晓萨编著2005 年出版248 页ISBN:7502826971

    《新员工手册》完全从新员工的角度出发,想新员工之所想,急新员工之所急,帮助新员工解决其面对的所有难题,是职场新人必备的求职就业完全指导手册。《新员工手册》立足本上,是中国职场新员的好向导、好老师。我们...

  • 员工行为规范

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    《员工行为规范》编写组编著2014 年出版110 页ISBN:9787113154639

    本书是在深入总结诸多大型企业员工管理经验的基础上,针对当前企业员工管理所面临的困境,提炼出了一套通用的核心员工行为规范,从职业规范和职业守则入手,对企业员工必须具备的道德素质和岗位素质进行了解读,同时...

  • 员工招聘

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (英)迪迪·多克著2011 年出版76 页ISBN:9787510031670

    人是企业之本,企业成功的决定性因素是人。如何挑选到合适的人取决于企业招聘的方法,而招聘工作的基本内容之一就是面试。《员工招聘》为你面试应聘者时可能遇到的种种难点提出了解决方案:组织面试及其他辅助活...

  • 马上解决 高效率犹太员工工作座右铭

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    何跃青编译2005 年出版150 页ISBN:780110644X

    本书以犹太人优秀员工为主线,叙述了面对问题、解决问题时的方法。

  • 向员工要利润

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    郭鑫编著2012 年出版227 页ISBN:9787508741307

    本书是一本具有指导性的管理思想与实务读本,企业的管理者可以从中学会很多。通读下来,你会发现来自CEO们、执行经理们,甚至一线经理们的真实世界。他们既具有指导意义又具有可操作性的管理良方,并可以在企业中...

  • 学生励志国学小故事 爱国勤勉明理篇 三年级-四年级中高年级学生必读

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    杨华主编2017 年出版152 页ISBN:9787558109546

    本书从《史记》《庄子》《韩非子》等传统典籍中撷取了大量的精彩小故事,先以白话文形式向小读者讲述经典故事,然后引用原文,再加上著名作家和特级教师的精彩点评,将故事中包括的积极意义展示给小读者。同时配以...

  • 做一名有契约精神的员工

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    朱军霞编著2012 年出版222 页ISBN:9787802506619

    本书力图以轻松平实的语言来探讨员工契约精神的培养,与教条式的说教不同,结合身边的职场案例,从企业内一般员工的角度出发,给员工以激励和指导,唤醒心中潜藏的契约精神,并将其付诸实践,为企业带来效益的同时收......

首页上一页334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 下一页尾页
如有任何问题,可联系 pdfbook123@proton.me

关于我们 | 隐私声明