人民出版社2015 年出版123 页ISBN：9787010154602
今年10月26日—29日在北京召开中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议，主要议程是，中共中央政治局向中央委员会报告工作，研究关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议。此书为中国共产党第十八...
尚莹辉著2015 年出版287 页ISBN：9787519009847
重彩是我国传统绘画的原发形态，开启了中国古典绘画的序幕，并在隋唐和宋代有辉煌的鼎盛时期，之后由于诸多原因，重彩在传统的主流文化圈中逐渐走入低谷。上世纪八、九十年代，重彩艺术在国内开始复兴，尤其近十来年.....
中国指数研究院著2016 年出版286 页ISBN：9787509642757
《中国指数研究：理论与实践》以全新的视角，针对中国市场上的各种指数，在《中国房地产指数系统：理论与实践》第二版的基础上，提升研究高度，指数研究范围扩大至宏观经济、金融、航运等领域。本书包括四个部分，第......
李家国著2012 年出版173 页ISBN：9787305094484
本书立足于《产业经济学》的学科体系，紧密围绕“产业结构”的科学含义，从“产业结构”的研究切入点——“产业关联”入手，从狭义和广义的角度对动漫产业结构的构成要素及其相互之间的关系进行了较为深入的剖析...
金鸣，张敏主编2004 年出版322 页ISBN：7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
金鸣，张敏主编2004 年出版318 页ISBN：7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
金鸣，张敏主编2004 年出版331 页ISBN：7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
金鸣，张敏主编2004 年出版332 页ISBN：7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
姜中才著2014 年出版322 页ISBN：9787509767993
本书主要运用马克思主义总体性研究方法，以“怎样读懂中国特色”为主线，以增强“三个自信”为旨归，以“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路”为基本视域，通过“八大观”，对中国特色社会主义道路进行了总...
胡为民主编2015 年出版378 页ISBN：9787509558706
本书共分为七章。第一章依据企业公开披露的2013年度内部控制评价报告、内部控制审计报告等相关信息，全面介绍了中国上市公司2013年度内部控制披露现状，包括内部控制评价报告、内部控制评价缺陷、内部控制咨询...
