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一家之言 3

试论党内言论自由 3

慎提“帮忙不添乱” 15

慎言“噪音杂音” 18

党内批评的声音为什么越来越少 22

试论对党内平等的价值认知 25

建议停止使用“干部队伍年轻化”提法 35

“作风问题是个筐” 43

建议将“尊重和保障党员主体地位”载入党章 49

试析共产主义信仰 53

建议在党章中取消对党的代表会议的相关规定 63

党章中关于党的“领导核心作用”的规定应完善和调整 69

尊重民主选举的一个普遍性程序 72

忽悠民主的“ABC票” 76

关于建立党内公开讨论制度的建议 80

党内事务听证咨询 85

“劳而优则仕”不可取 90

警惕“特赦贪官论”将反腐败引入歧途 93

认识自我，完善自我 97

改善党对文化工作的领导 106

为什么党代会上批评的声音稀缺 111

组织工作法治化的出路何在 116

组织工作改革一小步，党的建设前进一大步 121

高扬“权为民所赋”的旗帜 126

“安排性调研”可以休矣 131

公车改革宜从停止官员上下班专车接送开始 135

思辨篇 141

从邓小平的“五不”看领导人出行制度的改革 141

试析妨害从严治党的一些深层次思想障碍 145

多难砺党 153

党内监督在认识上存在四大误区 156

党内选举制度改革长期滞后的深层原因及对策建议 163

乡镇党委书记应当怎样产生 171

党代会常任制试点为何徘徊不前 174

党员领导干部不是当然的党代表 182

执政党建设中一个被严重忽视的问题 185

足坛反腐启示录 195

开展党内民主教育为什么总是很难 199

科学地理解“党的领导” 204

领导干部年终奖不该成为“黑洞” 209

领导干部作风建设的制度困局及其出路 211

党员领导干部的学习动力来自哪里 219

对“一把手”的监督为什么会虚化 223

“关资产阶级什么事” 228

批评与自我批评是民主生活会的生命 232

党务公开的隐忧 237

如何使领导干部正确对待进退留转 241

领导职务任期制的困境与出路 245

深化干部人事制度改革既需顶层设计，更需顶层垂范 250

忧患意识最难得 253

领导干部对待党内民主应力求真信、真懂、真做 256

党代会代表提案制度的困境及出路 263

“真相第一，技巧第二” 269

“自由”“平等”首次进入执政党核心价值观视野的意义 273

对特权不能“赎买” 278

从检查“学习笔记”看形式主义之弊 280

高度重视中央委员会在党内法规建设中的地位和作用 284

对解决纪委“灯下黑”问题的思考 288

走走想想 295

国际共运一瞥 295

党校教学中的“道”与“术” 299

党校教育呼唤着“大师” 304

历史的近近远远 309

我在“青房”讲党课 313

版纳觅情 315

大理那边 320

死海边的“共产主义”食堂 324

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