书籍介绍
图书目录
第一章 劳动关系管理基本知识 1
第一节 人力资源管理的基本内容 1
第二节 法务参与企业人力资源管理的基本内容 10
第三节 企业劳动法律服务的基本内容 18
第二章 人才录用管理及争议 24
第一节 招聘 25
第二节 录用通知书 35
第三节 签约 42
第三章 劳动合同履行管理及争议 51
第一节 不能胜任 51
第二节 情势变更 59
第三节 停工、停产 67
第四章 奖惩管理及争议 78
第一节 规章制度 78
第二节 绩效考核 88
第三节 违纪惩戒 97
第五章 薪资福利管理及争议 108
第一节 加班 108
第二节 福利 116
第三节 社会保险 123
第六章 劳动保护管理及争议 131
第一节 工伤 131
第二节 职业病 141
第三节 女职工保护 150
第七章 解雇管理及争议 159
第一节 协商解除 159
第二节 单方解除 167
第三节 经济性裁员 176
第八章 灵活用工管理及争议 185
第一节 非全日制用工 185
第二节 劳务派遣与外包 194
第三节 互联网用工 204
第九章 工会集体谈判管理及争议 216
第一节 工会和职代会 216
第二节 集体谈判 224
第三节 集体行动 234
第十章 高管、外籍员工管理及争议 243
第一节 高管 243
第二节 外籍和港澳台员工 253
第三节 跨境用工 263
第十一章 企业合规管理及争议 273
第一节 商业贿赂 273
第二节 营私舞弊 280
第三节 其他人力资源管理合规 288
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