人力资源管理关键点精细化设计

本书围绕企业组织架构管理、人力资源规划管理、招聘与录用管理、培训与开发管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、职业生涯管理、员工关系管理、人员流动控制管理等9类人力资源管理业务事项，提炼了39个人力资源管理业务关键点，明确了其控制要点，配套提供了其控制流程、工具表单、控制制度等，有助于企业对人力资源管理关键点事项进行全面控制，是全面指导企业加强人力资源管控工作的指导用书。