人力资源对经济发展的支撑作用 从量化分析角度考量

本书从人力资源开发对经济发展方式转变的传导机制、我国人力资源素质评估、促进人力资源开发的对策等方面研究入手，对人力资源在经济发展中发挥的作用进行研究，得出传导机制、评价机制和开发机制的一般性规律，分析了人才需求与物质资本存量、产业结构调整与升级、技术产业化程度的深化等的相互关系，以及我国人才总量规模、人才结构、人才开发的现状和存在的问题，提出了中国高层次人才队伍结构建设和人才队伍素质建设的目标要求。