激励应该这么搞 世界500强企业总裁和管理大师谈激励

本书从环境、机制、目标、责任、考核、时机、奖励、惩罚、竞争、赏识、发展、授权、沟通等13个方面阐述了管理学大师和知名企业的领导者对员工激励管理方面的观点。对于每个模块的内容，本书不仅提供了各领域成功人士的观点，还配以生动漫画，并结合典型性的案例，以期帮助各部门领导更好地学习激励技巧，最终做到有效激发员工的工作潜能，提升团队执行力与竞争力！