面向创新的代际知识转移方法与机制 基于中国航天导师制的案例研究

本书借助于哲学、社会学和管理学的多学科视角，研究了产业代群之间进行知识转移的方法和机制；以知识密集的航天产业为研究背景，从典型的代际知识转移方法切入，取景于中美航天业的知识库和导师制方法，重点研究了中国航天重大科技工程中“老带新 传帮带”制度，及其所蕴含的导师制方法和知识沟通机制。