内部控制及其应用

内部控制的实践活动最初是出现在经济组织中。之后逐步在理论上得到总结、发展、丰富和完善。事实上，内部控制的核心理论不仅仅适用于经济组织，也适用于经济组织以外的各种不同形式的组织，如学校、政府机构、事业单位以及其他形式的组织。而在不同的组织中，组织的控制目标不同，组织的形式、特征、文化不同，组织所处的环境不同等，决定了在内部控制的设计方面必须考虑组织的多样化、个性特征，考虑内部控制的适应性，才能有的放矢、有针对性地制定出符合组织自身特点的、有效的内部控制。内部控制是一种管理手段，管理无定法，适合自己的，才是最好的。