转型背景下的组织危机及其对战略选择的影响研究 基于战略性创业决策的视角

本苏在总结和梳理以往研究的基础上，基于“认知-行为-结果”的战略选择研究思路，设计了三项研究试图回答以下理论问题：（1）中国企业转型变革背景中企业高管的组织危机感结构；（2） 组织危机感的前因和形成机制；（3）组织危机感对战略选择的影响和作用机制。