西部地区农村剩余劳动力转移培训实效研究

西部农村剩余劳动力目前至少还有7000万，其特点是数量大、受教育时间短、思想观念陈旧、总体素质不高，因此应作为我国转移培训的重点给予关注。本书在系统总结国内外有关农村剩余劳动力转移培训的理论成果和实践经验的基础上，分析和揭示了西部地区农村剩余劳动力转移培训效果、机制等方面存在的问题及其原因，对西部地区农村剩余劳动力转移培训从教学管理机制、动力机制、保障机制、效果评估机制等方面进行了深入系统的研究，并提出了有可操作性的政策建议。