国有文化企业绩效考核与薪酬激励

本书研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下：（1）国有文化企业发展概况；（2）国有文化企业资产管理体制；（3）比较流行的绩效考核理念介绍；（4）部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法；（5）国有文化企业绩效考核体系构建；（6）绩效监测预警分析报告设计；（7）国有企业薪酬激励做法、发展趋势和优化思路。目前国内关于国有文化企业的绩效考核研究文献较少，还未见这方面的著作，因此本书可能是国内首次出版此类著作，填补了空白。