体验学系列丛书 企业文化体验培训教程 基于公司企业文化的体验培训课程整体解决方案研究成果

本书的研究紧密围绕“大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程”，深入结合当前我国体验经济和网络经济时代的大背景实情，深入分析了当前年轻一代（80、90、00）学习特点，在国内率先提出了“双体验”教育培训模式，对丰富企业文化教育培训方式方法，有效提升和优化培训效果，内强素质、外树形象具有重要的战略价值和意义。