组织变革和体制治理 企业中的劳动关系

中国的劳动阶层经历过集体制下的乡镇企业劳动形态，企业转制中的下岗分流，以及全球经济条件下的资本剥夺等相当复杂的历程，而在不同的阶段中，劳动者的维权机制也有着不同的变化。有关劳动与资本关系的社会学考察，应从占有、经营和治理的三个层面出发加以综合观察，其中，产权变革具有多重的社会维度，也与六十年的制度遗产密切相关；经营和治理层面的考察，应从社会关系的嵌入性角度入手，考察资本和劳动相互关联的社会机制。