人力资源管理 第2版

此次修订主要有四大改进：一是对案例进行了更新、修改或补充。尽可能反映新情况和新问题，使内容更加贴近当前实际，同时尽可能地使用中国本土案例，加强了案例的指导性和针对性。二是补充了新的理论方法。主要是利用知识拓展板块，补充了近年来出现或流行的一些新的理论方法，扩大了教材的信息量，体现了本教材的与时俱进。三是对部分内容结构进行了调整，提高了理论体系的科学性和合理性。四是对人物的介绍、文字的使用、语句的表述等进行了进一步规范，提高了教材的严谨性。