人力资源管理

本书在简要介绍人力资源管理导论的基础上，详细阐述人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、培训与开发、职业生涯规划与管理、员工流动管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容。全书为高等院校人力资源管理专业的教学和人力资源管理从业者自主学习提供了重要的参考资料，具有理论深厚、内容丰富、案例经典、注重以人为本，强调管理的科学性与艺术性，实用性和操作性强等特点。