国际公务员与国际组织任职

本书以公务员制度的产生与发展为逻辑起点，以理解公务员制度的主要内容为落脚点，系统阐述了公务制度的基本理论，体现出公务员制度的系统性及其实践导向。本书主要包括以下内容：（1）公务员人事分类制度，包括品位分类和职位分类两种。（2）公务员更新制度，主要包括录用、聘任、培训、交流、退休等环节。（3）公务员激励制度，主要包括考核、奖励、晋升、工资福利、申诉控告等环节。（4）公务员约束制度，主要包括回避、公务员纪律、行政处分及法律责任等环节。（5）国际公务员的相关机制。