人力资源管理视角下的大学生就业竞争力研究

本书从资源管理视角出发，以人力资源管理的思维，通过人力资源规划视角下的大学生学业职业生涯规划、规划和招聘视角下的大学生素质与需求定位、定位和培训视角下的大学生素质拓展、素质提升视角下的大学生学习管理与考核、考核与收获视角下的大学生自我激励、关系视角下的大学生资源网与心理安全网的构建等方面的内容，开启大学生的成长意识与就业意识，从内源上帮助大学生提升自身竞争力。