留住你的金员工

健康的主管与员工的关系是提高每个员工满意度、业务绩效的关键。研究表明，只有真正尊重和倾听员工的公司才会极大地激励员工，彻底调动他们的原创力，促使他们把工作做到最好。研究还发现，经理们所认为的员工的最大需要和员工的实际需要之间存在很大的差异。只有真正了解员工想从工作中获得什么，才能满足员工的需要，才能实现公司的全速发展。