用人心理学

本书以古今中外有关人才管理的理论为依据，以著名的中外成功或失败的企业为生动实例 ，从正反两面深刻剖析了不同企业的用人之道，对人才管理的相同做法和不同做法，以及带来的不同效果。用理论与实践相结合的方式，为广大的企业管理者提供了切实有效的方法和可借鉴的实际操作范本。