应变领导力

本书中作者深入研究了领导领域的新需求，以及在当今世界中，为帮助领导者建立应变的领导而必备的一些思维方式和技能所面临的各种挑战。离开安逸的环境，应对恐惧，以及表现出对自己是否具有应对新环境所要求的能力的怀疑，这些个人所面临的挑战被用以检验领导者是否具有可信和高效的新品质。几年前，威尔・罗杰斯提出，每个人对自己专业以外的学科都是不了解的。在我们所生存的相互依存性日益增强的社会，弄清楚我们已经掌握哪些知识及还需要掌握哪些知识，是非常重要的。