创建学习型组织

本书是一本关于创建学习型组织的书，与其他的关于学习型组织的书不同的是：它从实践的角度出发，扼要概述了一些关键性的思想、理论；介绍了学习型组织的创建战略和塑造学习行为与学习风格的基础理论和实践方法，以及“速成学习”的相关论题；探讨了个人学习、团队学习及组织的目标界定，给出了管理者如何激励学习并最终实现学习型组织的简明指南等等。