目标管理与绩效考核实务

本书主要介绍目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关系，更把企业导入目标管理与纯净考核时遭遇的挫折与失误，做了详细的分析与思考。从考核的体系建立、指标设定、考核作业流程到互动式纯净面谈，作者结合长期人力资源管理咨询中形成的经验与成功企业的实践成果，进行了有机的分析，揭示了许多务实的原理和方法。