管理的终结

本书提供了一种有关未来组织的激进的新观点，并在此基础上重新定义21世纪的管理学。作者在本书中阐释了传统管理学的终结，展示了创建未来将会兴盛的合作、民主与自我管理型组织所需要的重要元素。作者从始至终都在说明：通过赋予其内部管理人员一种自我管理、对自身转变负责的权力，公司、政府机构、学校和非营利组织可以得到极大的改善。