公共部门人力资源开发与管理 第4版

本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与实践。作者将人力资源放在公共组织及其文化变革的框架下进行探讨，论述了从公共部门人事行政到人力资源管理模式的转变，并对公共部门人力资源的战略管理、工作分析与与职位评价、职位管理与人员分类管理、人员招募与甄选、员工绩效考核、员工职业发展、培训与开发、薪酬管理等人力资源管理的各个环节进行了详尽的阐释，最后，还对公共部门人力资源管理的发展趋势进行了展望。