基于人力资源视角的高校就业指导教育体系探索 大学生职业发展与就业指导的新视野

本书认为，将大学生培养成适合现代企业需要的人力资源，是高校就业指导教育工作的重要任务和将其推向深入的关键；对大学生进行就业指导是为帮助其更好地适应企业人力资源管理。基于上述思想，本书紧紧围绕企业人力资源的整个体系，对其中的战略规划、工作设计、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理、生涯规划和劳动关系等不同环节，都站在指导大学生就业的角度上进行了“破解”。