干部选任制度改革的调研与思考 兼对广东个案的分析

本书作者通过五个篇章，以时代高度和对执政党提高执政能力要求基础上，把干部人事制度中选人用人作为主题，从理论上分析和论述了干部腐败深层次的制度因素、政治、文化因素以及体制因素上的原因，对阻碍改革的问题有独到的见解和剖析，对广东干部选任制度改革全程跟踪研究，使本书包含大量实践经验总结和大量可借鉴的实践案例分析。