硬文化 企业文化落地的领导力

你的公司是否存在这样的现象：员工责任心不强、工作效率不高、跳槽频繁，部门沟通不畅、相互扯皮、不敢承担责任，“大团结”的气氛一天比一天淡，“潜规则”到处暗流涌动，好的想法总是曲高和寡……这些看似浅显但却深不见底的问题，其实正是企业文化出了问题。靠什么凝聚团队，拿什么重唤热情？只能依靠企业文化。作者基于自己多年企业文化的咨询经验，提出了“硬文化”的概念。作者认为文化是硬的，只有依靠一系列有力的措施，企业文化才能真正落地，并给出了一整套的落地措施和方法。本书有助于帮助企业解决企业文化的落地问题，适合各类企业管理者和企业文化研究者阅读。