人力资源管理 第3版

本书包括一些对全球人力资源管理的讨论和比较，同时提供了一些针对当前人力资源管理环境全面和新颖的讨论。又添加了组织中有关后福特制的新话题，如柔性、后官僚主义的工作设计以及知识型工作的发展趋势、电子人力资源、知识管理和电子学习、对人力资源战略研究和评价的不同方法。同时我们也更新了相关法律，尤其是第五、七、十二章的相关内容。