人力资源信息不对称的原理探索与应用研究

本论文主要内容：从人力资源信息不对称的原理研究、人力资源信息不对称的现象及机理分析、人力资源信息不对称的模型构建、人力资源信息理论的应用于实践、讨论与展望等方面进行了深入地研究。