组织行为学 理论·案例·实训

本教材结合企业管理工作实际重新梳理了组织行为学的内容体系。包括组织行为学导论、直觉和行为、个性行为、价值观与态度、压力管理、激励理论、群体与群体行为、冲突管理、信息沟通、领导行为、组织行为、组织文化等。体例上包括故事导入、学习目标、知识链接、能力开发和课后练习组成，能力开发包括案例分析、实践训练和拓展阅读等内容。