人力资源管理与开发

本书从高层管理的人力资源战略、中层职能部门的人力资源管理职能与运作以及基层员工的能力开发与职业发展三个层次进行设计架构，体现了内容的系统性。本书将以学生为本，从学生、社会需要和复合型人才素质培养实际出发，重视实战环节，注重培养学生的应用和创新能力。本书注重人力资源潜能的开发及其相关理论的综合应用，这在国内同类教材中是比较少见的；同时根据我国新的劳动法和人力资源管理实践需要，增加了劳动关系管理这一章内容，这在同类教材中也是鲜有所见的。本书可作为高职高专学生使用。